Collega Kees vertelt over werken bij Bruynseels-Vochten

Hoe kwam je bij Bruynseels-Vochten terecht?

Wel, als je van bij mij thuis naar de autostrade rijdt, passeer je Bruynseels-Vochten – en dat knappe kantoor springt in ‘t oog! Tijdens mijn studie bouw- en houtkunde werden we in ons laatste jaar voorgesteld aan een aantal bedrijven, waarbij we ook op uitstap gingen bij Bruynseels-Vochten. Na die uitstap besloot ik om gewoon een keertje binnen te stappen en te gaan solliciteren…

Wat is het favoriete deel van je job?

Dat is écht de schakel mogen zijn tussen klant en project – en ervoor zorgen dat alles goed verloopt, te onderzoeken of het puzzeltje volledig past. Ik dokter samen met de klant uit wat wel of niet lukt, wat we moeten voorzien in speciale gevallen – en wat we moeten doen om een project van A tot Z te doen klikken.

‘k Vind dat zalig! Zo had ik onlangs een project waarbij de klant koos voor het super populaire aluminium in steellook. Meestal wordt hier met een structuur van vierkantjes of rechthoekjes gewerkt, maar deze klant wou graag een structuur van honingraat in zijn raam. Die grote stukken waren geen probleem, maar voor de kleinere stukjes hebben we echt moeten uitvogelen hoe we dat gedaan krijgen. Na veel uittesten en opnieuw proberen – heerlijk – kwamen we tot een eindresultaat dat er echt prachtig uitziet. Daar ben ik dan wel écht fier op!

Hoe omschrijf jij Bruynseels-Vochten in drie woorden?


Eerst en vooral, zijn wij als bedrijf echt vernieuwend. Wij proberen altijd mee te evolueren met de markt en de trends daarin. Zo hebben we onlangs ons atelier volledig geautomatiseerd en wordt ons opvolgsysteem gedigitaliseerd.

Verder denken wij altijd met de klant mee na over hét perfecte project – en volgen we de trend van de bouw nauwgezet op. Zo kunnen we onze klanten beloven om mee te zijn met alle vernieuwingen – en die hen ook te kunnen aanleveren.

En dat is niet alles…

Verder durf ik ook zeggen dat Bruynseels-Vochten als bedrijf super correct is: zowel naar klant als naar personeel toe. Zo bieden we altijd de scherpste prijzen aan – en zijn we niet uit op dikke winstmarges. Als er iets voorvalt, zoals een foutje in een product, zorgen we er altijd voor dat dit zo snel mogelijk in orde komt. Ook naar het personeel toe is het beleid correct: onze lonen worden super stipt betaald en er wordt echt rekening gehouden met elke collega zijn of haar noden.

Als laatste is ook die familiale sfeer vermeldenswaardig. Niet alleen omdat het tot op vandaag nog altijd een familiebedrijf is, waarbij de zonen het binnenkort gaan overnemen van de oprichters, maar ook qua interne sfeer. Iedereen hangt goed aan elkaar, er hangt een aangename en familiale vibe en er is veel en vlot teamwerk.